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劳务派遣人才派遣品质好
更新时间:2026-02-23 02:20:59 ip归属地:石家庄,天气:晴,温度:-4-7 浏览次数:1 公司名称:中山 鼎诚劳务派遣(石家庄市深泽县分公司)
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| 产品参数 | |
|---|---|
| 产品价格 | 20 |
| 发货期限 | 1 |
| 供货总量 | 5 |
| 运费说明 | 20 |
| 范围 | 劳务派遣人才派遣服务网络覆盖河北省、石家庄市、深泽县、长安区、桥东区、桥西区、井陉矿区、裕华区、井陉县、正定县、栾城县、行唐县、灵寿县、高邑县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、辛集市、藁城区、晋州市、新乐市、鹿泉区等区域。 |
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【鼎诚】为客户提供多样化产品,包括辛集【劳务分包资质】、晋州劳务外包公司、鹿泉【人力服务外包】、无极派遣公司等,适配多元场景需求。劳务派遣人才派遣品质好,鼎诚劳务派遣(石家庄市深泽县分公司)为您提供劳务派遣人才派遣品质好的资讯,联系人:文波,电话:【0527-88266222】、【0527-88266222】。 河北省,石家庄市,深泽县 深泽县,隶属河北省石家庄市。位于太行山东麓,河北省中部偏西,介于北纬38°7'~38°17’,东经115°4'~115°21'之间,总面积296平方千米。深泽县属暖温带大陆性季风气候。2022年12月,深泽县下辖4个镇、2个乡。县人民政府驻深泽镇。截至2020年11月,深泽县总人口21.58万人。
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鼎诚劳务派遣(石家庄市深泽县分公司)从事 劳务外派生产加工已有十余年。 生产基地占地20000多平米,其中厂房面积15000平米。以卓越的品质、精湛的制作工艺及流行的设计风格,赢得了消费者的认可和信赖。


主要从事:石家庄深泽珠海劳务派遣 石家庄深泽四会劳务派遣 石家庄深泽番禺劳务派遣 增城劳务派遣 花都劳务派遣 白云区劳务派遣 沙湾劳务派遣 钟村劳务派遣 南村劳务派遣 石基劳务派遣 石楼劳务派遣 新造劳务派遣 东涌劳务派遣 南沙劳务派遣 鹤山劳务派遣 新会劳务派遣 佛山劳务派遣 中山劳务派遣 珠海劳务派遣 台山劳务派遣 恩平劳务派遣 开平劳务派遣 三水劳务派遣 高明劳务派遣 南海劳务派遣 顺德劳务派遣 里水劳务派遣 狮山劳务派遣 丹灶劳务派遣 平洲劳务派遣 大良劳务派遣 大沥劳务派遣 陈村劳务派遣 容桂劳务派遣 龙江劳务派遣 容桂劳务派遣 杏坛劳务派遣 均安劳务派遣 社会工派遣、临时工外送、劳务外包、农民工输出等人力资源服务。以人为本,互利双赢。业从事,普工临时工,人才输送,短期工租赁,暑假工寒假工,代理招聘,劳务输出,各类人才派遣服务。现有员工1500余人,为企业提供各岗位员工操作灵活,服务过的有纸品、电子厂、玩具、塑胶、饰品、鞋业、五金厂各类行业,长期向, 珠海 江门 韶关 清远 广州 中山 深圳、东莞、惠州、珠三角地区大批量输送劳务工,深受用人单位的一致好评。



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2.主要负责中山,珠海,江门,新会,台山,番禺,增城,南沙,广州,肇庆,佛山等地区劳务派遣输送
3.在各地设立分支招聘网点:日输送10-100人不是问题,现有大量装配工,生产工,临时工,短期工派遣,冲压工派遣,操作工派遣 欢迎来电合作



石家庄深泽劳务派遣单位的设立要求
《劳动合同法》明确了石家庄深泽劳务派遣单位的性质,即石家庄深泽劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立。《劳动合同法》第57条规定:“经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的石家庄深泽劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营石家庄深泽劳务派遣业务。”人力资源和社会保障部于2013年6月20日公布了《劳务派遣行政许可实施办法》。石家庄深泽劳务派遣公司拥有500人团队的临时工队伍,
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”2020年,将石家庄深泽劳务派遣管理员认定为正式工种,增设在企业人力资源管理师之下,岗位职责包含参与制定劳务派遣管理计划、石家庄深泽制定劳务派遣管理制度;制定审核劳务派遣人员岗位职责及薪酬福利待遇;负责劳务派遣人员的招聘工作、石家庄深泽参与组织劳务派遣人员培训;负责或监督劳务派遣人员入离职及劳务派遣用工管理;参与或监督劳务派遣人员劳动合同的签订、石家庄深泽变更、石家庄深泽解除、石家庄深泽终止及参加社会保险;劳务派遣人员的资料整理、石家庄深泽移交以及调解、石家庄深泽处理石家庄深泽劳务派遣纠纷和工伤事故等诸多事务性内容。“具体到实际工作中,大到员工在岗期间的职业发展规划、石家庄深泽培训,小到查询工资、石家庄深泽开具各类证明,每一项服务都是我们在承担。”何丽告诉记者,在派遣人员劳动关系的全生命周期里,他们承担了职业“管家”的角色,尤其是在客户单位与石家庄深泽劳务派遣人员之间构建和谐劳动关系,更是服务的重中之重。“虽然我们的收入。
就业是民生之本,每一份工作都值得被尊重。春暖花开,一些基层单位又开始将劳务派遣岗位挂在网上公开招聘,也让劳务派遣这种用工方式,再次成为讨论的热点。本应作为临时或辅助手段的劳务派遣制度,被部分基层单位过度使用,不但使派遣制员工本应享有的同工同酬等基本权利得不到保障,更是屡屡被当成“背锅侠”替单位“挡枪”。
这不但寒了员工的心,更使制度设立的初衷变味走样,亟待纠偏。不同于用工单位与劳动者直接签订劳动合同,劳动派遣是劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、石家庄深泽管理下从事劳动。在政府部门职能范围扩大但编制不足、石家庄深泽企业运营存在淡旺季背景下,劳务派遣制可以合理降低负担,也能为劳动者创造更多就业机会。
不过劳务派遣制被青睐,往往是有些基层部门、石家庄深泽企业另有小算盘
石家庄深泽劳务派遣现有大量:生产工,冲压工,操作工,短期工,长期工,临时工派遣,主要向中山,佛山,肇庆,番禺,花都,四会,高要,三水,高明,鹤山,新会,珠海等地方输送劳务派遣工,普工/临时工输送10人起,欢迎人事经理和老板来电洽谈



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